Информация Управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома

РЕШЕНИЕ БАРАНОВИЧСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

21 апреля 2025 г. № 1113

Об определении максимальной удаленности подходящей работы

от места жительства (места пребывания) безработного

На основании пункта 5 статьи 7 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения» Барановичский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.      Определить максимальную удаленность подходящей работы для безработных, зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в городе Барановичи, в радиусе не более 30 километров от места жительства (места пребывания) безработного на территории населенных пунктов, с которыми налажено регулярное транспортное сообщение.

2.      Действие пункта 1 настоящего решения не распространяется на правоотношения в случае организации нанимателем доставки работников к месту работы и обратно.

3.      Признать утратившим силу решение Барановичского городского исполнительного комитета от 13 апреля 2018 г. № 940

«Об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства безработного».

4.      Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Статья 7. Подходящая работа

1. Подходящей считается работа (кроме оплачиваемых временных работ), которая соответствует профессиональной пригодности безработного с учетом его образования, состояния здоровья, стажа и опыта работы по прежней должности служащего (профессии рабочего), транспортной доступности нового места работы, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

По истечении одного месяца со дня регистрации безработным в случае невозможности предоставления безработному работы по имеющимся должности служащего (профессии рабочего), специальности, квалификации подходящей может считаться работа, требующая изменения должности служащего (профессии рабочего), специальности, квалификации с учетом способностей безработного, состояния его здоровья, опыта работы по прежней должности служащего (профессии рабочего) и доступных для него средств обучения.

По истечении шести месяцев со дня регистрации безработным подходящей считается любая работа (кроме оплачиваемых временных работ) для следующих категорий безработных:

стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (12 и более месяцев);

отказавшихся от предложения органа по труду, занятости и социальной защите пройти подготовку, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации;

прекративших трудовой договор по соглашению сторон, желанию работника (за исключением прекращения трудового договора при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора) либо трудовой договор с которыми прекращен по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения, по основаниям, предусмотренным пунктами 5 и 6 части первой статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также уволенных за нарушение воинской или служебной дисциплины;

обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите после прекращения осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности;

с которыми образовательные отношения досрочно прекращены (которые отчислены) по инициативе учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, по основаниям, предусмотренным подпунктами 5.2, 5.5, 5.11, 5.13 и 5.16 пункта 5 статьи 68 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

2. Подбор подходящей работы безработному осуществляется исходя из сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий), размещенных в Общереспубликанском банке вакансий на информационном портале государственной службы занятости.

3. Подходящей для безработного не может считаться работа, если:

она предоставляется за пределами максимальной удаленности от места жительства (места пребывания) безработного;

отказ от нее обоснован уважительными причинами личного и семейного характера;

условия труда на рабочем месте не соответствуют требованиям по охране труда;

предлагаемая заработная плата на 30 и более процентов ниже средней заработной платы (денежного довольствия), исчисленной за два последних календарных месяца по последнему месту работы по трудовому договору, государственной гражданской службы, военной службы, службы в военизированной организации.

4. Безработному не может быть предложено одно и то же свободное рабочее место (вакансия) дважды.

5. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства (места пребывания) безработного определяется городскими (городов областного подчинения, за исключением городов областного подчинения, являющихся административными центрами областей, и города Минска), районными исполнительными комитетами с учетом транспортной доступности нового места работы.

 Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются органами государственной службы занятости населения на безвозмездной основе.