Информация Управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома |
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЧАСТНЫХ ФИРМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Обеспечение
бланками трудовых книжек и вкладышей к ним
осуществляется управлением по труду,
занятости и социальной защите Барановичского
горисполкома (225409, г.Барановичи, ул.
Грибоедова, д.12, каб.31, тел. 65-03-47,
64-94-29) организациям, нанимателям -
физических лиц, в том числе индивидуальным
предпринимателям.
Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики
Беларусь трудовая книжка установленного образца
является основным документом о трудовой
деятельности работника. Образец трудовой книжки
утвержден постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня
2014 г. № 40 «О трудовых книжках».
Реализация бланков трудовых книжек и вкладышей к
ним осуществляется при предъявлении следующих
документов:
1. Заявления на имя начальника управления по
труду, занятости и социальной защите
Барановичского горисполкома Вашко Т.А.
с просьбой о выдаче бланка трудовой книжки;
2. Копии свидетельства о государственной
регистрации;
3. Оригинала или копии платежного документа,
подтверждающего оплату стоимости бланков,
перечисленной на счет управления по труду,
занятости и социальной защите №
BY86AKBB36422030001441300000 в ЦБУ №127 ОАО
АСБ «Беларусбанк», BIC AKBBBY2X, УНН
200166924 или квитанцию об оплате, если
она произведена через кассу банка;
4. Копии документа, удостоверяющего служебное
положение руководителя (приказ о назначении на
должность руководителя, или выписка из решения
общего собрания, правления или иного органа
управления юридического лица, или трудовой
договор (контракт), или гражданско-правовой
договор, или удостоверение руководителя
некоммерческой организации и печать организации);
5. Доверенности на получение бланков и
оригинала документа, удостоверяющего личность, -
при получении бланков иным представителем
организации, кроме руководителя.
Информацию о наличии и стоимости бланков
трудовых книжек и вкладышей уточнять по телефону
65-03-47, 64-94-29
(режим работы: понедельник –
пятница с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00).
Трудовые
книжки заполняются нанимателем на всех
работников, работающих свыше пяти дней, в том
числе поступающих на работу впервые, если работа
у данного нанимателя является для работника
основной.
При отсутствии у лица, поступающего на работу,
трудовой книжки в связи с ее утратой,
повреждением или по иной причине по письменному
заявлению этого лица (с указанием причины
отсутствия трудовой книжки) в случаях,
установленных законодательством, наниматель
обязан завести трудовую книжку или оформить ее
дубликат.
Из изложенного следует, что
на территории Республики Беларусь трудовая
книжка образца, установленного в Российской
Федерации, на Украине и др.,
является недействительной и применяться не
может.
Порядок ведения трудовых книжек, в том числе их
заполнение, выдачу трудовых книжек (вкладышей к
ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за
трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и
порядок хранения нанимателем регламентированы
Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек,
утвержденной постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня
2014 г. № 40 «О трудовых книжках» (далее –
Инструкция).
Пунктами 60 и 61
Инструкции установлено, что в случаях, когда в
трудовой книжке работника заполнены все страницы
соответствующих разделов или одного из них, она
дополняется вкладышем. Вкладыш вшивается в
трудовую книжку, заполняется и ведется
нанимателем в том же порядке, что и трудовая
книжка.
Вкладыш вшивается в трудовую книжку между
последним листом и правой обложкой трудовой
книжки и без трудовой книжки недействителен.
|