Akavita О трудовых книжках
Информация Управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома

ИНФОРМАЦИЯ  ДЛЯ  РУКОВОДИТЕЛЕЙ  ЧАСТНЫХ 

ФИРМ  И  ИНДИВИДУАЛЬНЫХ  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ  

 

 Обеспечение бланками трудовых книжек и вкладышей к ним осуществляется  управлением по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома (225409, г.Барановичи, ул. Грибоедова, д.12, каб.31, тел. 45-52-30, 45-32-41) организациям, нанимателям  - физических лиц,  в том числе индивидуальным предпринимателям.

 

Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Образец трудовой книжки утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках».

 

Реализация бланков трудовых книжек и вкладышей к ним осуществляется при предъявлении следующих документов:

1.  Заявления на имя начальника управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома  Феденко Е.Н.  с просьбой о выдаче бланка трудовой книжки;       

2.  Копии свидетельства о государственной регистрации;

3.  Оригинала или копии платежного документа, подтверждающего оплату стоимости бланков, перечисленной  на счет управления по труду, занятости и социальной защите № BY86AKBB36422030001441300000 в филиале 802 ОАО АСБ «Беларусбанк», BIC AKBBBY21802, УНН 200166924  или квитанцию об оплате, если она произведена через кассу банка;

4.   Копии документа, удостоверяющего служебное положение руководителя (приказ о назначении на должность руководителя, или выписка из решения общего собрания, правления или иного органа управления юридического лица, или трудовой договор (контракт), или гражданско-правовой договор, или удостоверение руководителя некоммерческой организации);

5.   Доверенности на получение бланков и оригинала документа, удостоверяющего личность, - при получении бланков иным представителем организации, кроме руководителя.

 

Информацию о наличии и стоимости бланков трудовых книжек и вкладышей уточнять по телефону 65-03-47, 64-94-29 (режим работы: понедельник – пятница с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00).

 

 Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

 

При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат.

 

Из изложенного следует, что на территории Республики Беларусь трудовая книжка образца, установленного в Российской Федерации, на Украине и др., является недействительной и применяться не может.

 

Порядок ведения трудовых книжек, в том числе их заполнение, выдачу трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем регламентированы Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция).

 Пунктами 60 и 61 Инструкции установлено, что в случаях, когда в трудовой книжке работника заполнены все страницы соответствующих разделов или одного из них, она дополняется вкладышем. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется нанимателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

 

Вкладыш вшивается в трудовую книжку между последним листом и правой обложкой трудовой книжки и без трудовой книжки недействителен.