Информация Управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома |
||
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 31 июля 2014 г. № 744 Об оплате труда работников Изменения и дополнения: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 2015 г. № 47 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 29.01.2015, 5/40053) <C21500047>; Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1032 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 31.12.2017, 5/44630) <C21701032>; Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 октября 2018 г. № 773-дсп (не внесены); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 января 2020 г. № 50 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 07.02.2020, 5/47762) <C22000050>; Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 апреля 2021 г. № 243 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 28.04.2021, 5/49018) <C22100243>
Приостановление действия: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16 апреля 2020 г. № 234 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 17.04.2020, 5/48004) <C22000234>
(Извлечение)
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что: в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов (далее – государственные организации), повышение размеров оплаты труда работников производится при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0. Допускается изменение размеров оплаты труда и (или) структуры заработной платы работникам в пределах общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами; по решению руководителя государственной организации размеры оплаты труда работников обособленного подразделения, имеющего отдельный баланс, могут повышаться при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0 в этом обособленном подразделении; при расчете производительности труда в государственной организации применяется выручка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или добавленная стоимость на одного среднесписочного работника. Выбор показателя расчета производительности труда осуществляется государственной организацией на календарный год по согласованию с вышестоящим органом (организацией). Допускается однократное изменение показателя расчета производительности труда в течение календарного года по согласованию с вышестоящим органом (организацией). В случае создания или реорганизации государственной организации расчет соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы может производиться исходя из обеспечения сопоставимости соответствующих показателей и условий деятельности. 2. Рекомендовать собственникам имущества организаций негосударственной формы собственности, в том числе организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов, не допускать опережения роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников над ростом производительности труда. 3. Абзац шестой подпункта 2.2 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 13.07.2013, 5/37538; 01.01.2014, 5/38229) дополнить словами «в размере не более 12 окладов включительно». 4. Рекомендовать Национальному банку при установлении порядка оплаты труда руководителей банков руководствоваться пунктом 3 настоящего постановления. 5. Министерству труда и социальной защиты и Министерству экономики давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления. 6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Разъяснение постановления Совета Министров № 744 от 31.07.2014 |