«О порядке
определения размера доплаты до минимальной заработной платы» |
Минимальная заработная плата
(далее – МЗП) применяется как государственный минимальный социальный
стандартом в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при
выполнении установленной нормы труда в организациях любых
организационно-правовых форм, в том числе в общественных объединениях,
товариществах собственников, гаражных кооперативах, садоводческих
товариществах и иных потребительских кооперативах.
Период
|
Размер минимальной заработной
платы (руб.) |
Примечание |
месячной |
часовой |
|
2011 год |
Январь |
460 000 |
2 710 |
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь от 20.12.2010 №1844 |
Февраль |
460 000 |
2 710 |
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь от 20.12.2010 №1844 |
Март |
460 000 |
2 710 |
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь от 20.12.2010 №1844 |
Апрель |
491 920 |
2 900 |
С учетом индексации 9,3 процента |
Май |
541 350 |
3 190 |
С учетом индексации 23,7 процента |
Июнь |
577 740 |
3 400 |
С учетом индексации 34,3 процента
|
Июль |
611 730 |
3 600 |
С учетом индексации 34,3 процента |
Август |
687370 |
4050 |
С учетом индексации 51,4 процента |
Сентябрь |
778500 |
4590 |
С учетом индексации 72,0 процента |
Октябрь |
856060 |
5040 |
С учетом индексации 86,1 процента |
Ноябрь |
925520 |
5450 |
С учетом индексации 101,2 процента |
Декабрь |
925520 |
5450 |
С учетом индексации 101,2 процента |
2012 год |
Январь |
1000000 |
5930 |
постановлении Совета Министров от 9
декабря 2011 года №1666 |
Февраль |
1000000 |
5930 |
постановлении Совета Министров от 9
декабря 2011 года №1666 |
март |
1000000 |
5930 |
постановлении Совета Министров от 9
декабря 2011 года №1666 |
апрель |
1000000 |
5930 |
постановлении Совета Министров от 9
декабря 2011 года №1666 |
май |
1047550 |
6210 |
с учетом индексации 6,4 процента |
июнь |
1047550 |
6210 |
с учетом индексации 6,4 процента |
июль |
1054010 |
6250 |
с учетом индексации 6,4 процента |
август |
1104640 |
6550 |
с учетом индексации 12,4 процента |
сентябрь |
1104640 |
6550 |
с учетом индексации 12,4 процента |
октябрь |
1109120 |
6580 |
с учетом индексации 12,4 процента |
ноябрь |
1109120 |
6580 |
с учетом индексации 12,4 процента |
декабрь |
1171610 |
6950 |
с учетом индексации 19,5 процента |
2013 год |
январь |
1395000 |
8340 |
Постановление Совета
Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2012 года № 1144 |
февраль |
1395000 |
8340 |
Постановление Совета
Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2012 года № 1144 |
март |
1395000 |
8340 |
Постановление Совета
Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2012 года № 1144 |
апрель |
1395000 |
8340 |
Постановление Совета
Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2012 года № 1144 |
май |
1395000 |
8340 |
Постановление Совета
Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2012 года № 1144 |
июнь |
1395000 |
8340 |
Постановление Совета
Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2012 года № 1144 |
июль |
1395000 |
8340 |
Постановление Совета
Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2012 года № 1144 |
август |
1395000 |
8340 |
Постановление Совета
Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2012 года № 1144 |
сентябрь |
1464790 |
8760 |
с учетом индексации 6,8% |
октябрь |
1466230 |
8760 |
с учетом индексации 6,8% |
ноябрь |
1466230 |
8760 |
с учетом индексации 6,8% |
декабрь |
1532230 |
9160 |
с учетом индексации 13,1% |
2014 год |
январь |
1660000 |
9890 |
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 14 декабря 2013 г. № 1076 |
февраль |
1660000 |
9890 |
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 14 декабря 2013 г. № 1076 |
март |
1660000 |
9890 |
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 14 декабря 2013 г. № 1076 |
апрель |
1660000 |
9890 |
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 14 декабря 2013 г. № 1076 |
май |
1747300 |
10410 |
С учетом индексации 7,2% |
июнь |
1747300 |
10410 |
С учетом индексации 7,2% |
июль |
1756730 |
40460 |
С учетом индексации 7,2% |
август |
1756730 |
40460 |
С учетом индексации 7,2% |
сентябрь |
1756730 |
40460 |
С учетом индексации 7,2% |
октябрь |
1841483 |
- |
С учетом индексации 13 % |
ноябрь |
1841483 |
- |
С учетом индексации 13 % |
декабрь |
1841483 |
- |
С учетом индексации 13 % |
2015год |
январь |
2100100 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151 |
февраль |
2100100 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151 |
март |
2100100 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151 |
апрель |
2100100 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151 |
май |
2100100 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151 |
июнь |
2100100 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151 |
июль |
2180126 |
|
С учётом индексации 5,1 процента |
август |
2180126 |
|
С учётом индексации 5,1 процента |
сентябрь |
2180126 |
|
С учётом индексации 5,1 процента |
октябрь |
2180058 |
|
С учётом индексации 5,1 процента |
ноябрь |
2180058 |
|
С учётом индексации 5,1 процента |
декабрь |
2180058 |
|
С учётом индексации 5,1 процента |
2016год |
январь |
2300000 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 24 декабря 2015 г. № 1094 |
февраль |
2300000 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 24 декабря 2015 г. № 1094 |
март |
2300000 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 24 декабря 2015 г. № 1094 |
апрель |
2300000 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 24 декабря 2015 г. № 1094 |
май |
2300000 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 24 декабря 2015 г. № 1094 |
июнь |
2 391 769 |
|
С учётом индексации 5,4 процента |
июль |
239,48 |
|
С учётом индексации 5,4 процента |
август |
239,48 |
|
С учётом индексации 5,4 процента |
сентябрь |
239,48 |
|
С учётом индексации 5,4 процента |
октябрь |
239,42 |
|
С учётом индексации 5,4 процента |
ноябрь |
239,42 |
|
С учётом индексации 5,4 процента |
декабрь |
239,42 |
|
С учётом индексации 5,4 процента |
2017 год |
январь |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
февраль |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
март |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
апрель |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
май |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
июнь |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
июль |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
август |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
сентябрь |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
октябрь |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
ноябрь |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
декабрь |
265,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 |
2018 год |
январь |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
февраль |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
март |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
апрель |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
май |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
июнь |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
июль |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
август |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
сентябрь |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
октябрь |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
ноябрь |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
декабрь |
305,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
2019 год |
январь |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
февраль |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
март |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
апрель |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
май |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
июнь |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
июль |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
август |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
сентябрь |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
октябрь |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
ноябрь |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
декабрь |
330,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 5 декабря 2018 г. № 870 |
2020 год |
январь |
375,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
февраль |
375,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
март |
375,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
апрель |
375,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
май |
375,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
июнь |
375,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
июль |
375,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
август |
375,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
сентябрь |
375,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
октябрь |
375,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
ноябрь |
388,42
с учетом
индексации 5.2% |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
декабрь |
388,42
с учетом
индексации 5.2% |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 |
2021 год |
январь |
400,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 21 декабря 2020 г. № 740 |
февраль |
400,0 |
|
Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 21 декабря 2020 г. № 740 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Согласно Закону Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения
размера минимальной заработной платы» размер минимальной заработной
платы, установленный законодательством и проиндексированный, является
обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда
работников.
Таким образом, начисленная
работнику заработная плата за работу в нормальных условиях,
отработавшему норму продолжительности рабочего времени и выполнившему
установленную ему норму труда, не может быть ниже соответствующего
размера МЗП.
Месячная МЗП применяется в
отношении работников, оплата труда которых производится на основе
месячных тарифных ставок (окладов).
Часовая МЗП применяется в
отношении работников, оплата труда которых производится на основе
часовой тарифной ставки (оклада), а также работающих в режиме неполного
рабочего времени, по совместительству или не отработавших по
уважительным причинам (болезнь, отпуск, выполнение государственных,
общественных и воинских обязанностей и т.д.) установленную нанимателем
норму продолжительности рабочего времени.
В том случае, если начисленная
заработная плата работника окажется ниже размера МЗП, то наниматель
обязан произвести доплату до ее уровня. При этом доплата до МЗП
производится нанимателем ежемесячно.
Совместителям (как внешним, так и
внутренним) производится доплата до размера МЗП отдельно по каждому
трудовому договору.
Доплата до МЗП не
производится, если в расчетном периоде работник не выполнил
установленные нанимателем месячные или часовые нормы труда, в том числе
без уважительной причины не отработал установленную норму рабочего
времени (прогул, брак по вине работник и т.д.).
В составе начисленной работнику
заработной платы, применяемой для определения размера доплаты до МЗП
УЧИТЫВАЮТСЯ:
1. Заработная плата за выполненную
работу и отработанное время - заработная плата, начисленная работникам
на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов) за
отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам.
Заработная плата, начисленная работникам в процентах от выручки от
продажи продукции, суммы индексации заработной платы в связи с
инфляцией, стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты
и др.
2. Выплаты стимулирующего
характера – надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам
за профессиональное мастерство, классность, высокие достижения в труде,
за сложность и напряженность работы, за продолжительность непрерывной
работы (стаж работы), премии и вознаграждения по результатам работы и
др.
НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ:
1. Доплаты
за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания
(увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно
отсутствующего работника.
2. Заработная
плата, начисленная при невыполнении норм выработки, браке и простое не
по вине работника; за работу в день проведения республиканского
субботника.
3. Выплаты,
не связанные с оплатой труда работников за выполненную работу
(материальная помощь, вознаграждение, пособие, стоимость подарков,
ежемесячные доплаты к заработной плате молодым специалистам и др.),
предусмотренные законодательством, локальными нормативными правовыми
актами.
4. Выплаты
компенсирующего характера, включая выплаты, связанные с режимом работы и
условиями труда (доплаты за работу в ночное время, за работу в особых
условиях, оплата за работу в сверхурочное время, выходные дни,
праздники, за неиспользованный отпуск, на питание и др.).
5. Оплата
за неотработанное время, в течении которого законодательством,
локальными нормативными правовыми актами предусмотрено сохранение
среднего заработка (время трудовых и социальных отпусков, свободных от
работы дней и др.).
6. Все
выплаты и расходы, не отражаемые в составе фонда заработной платы, при
заполнении форм государственных статистических наблюдений статистических
показателей по труду (выходное пособие, выплачиваемое в случаях
прекращения трудового договора (контракта), командировочные расходы,
стоимость спецодежды, молока и др.)
Информация о размере минимальной заработной платы в 2020 году
Законом Республики
Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной
заработной платы» (далее – Закон) установлена правовая основа
определения размера минимальной заработной платы и её
применения.
Действие Закона распространяется на всех работников и
нанимателей, заключивших трудовой договор на территории
Республики Беларусь, если иное не установлено законодательными
актами или международными договорами Республики Беларусь.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) –
государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты
труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей
границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях
в течение нормальной продолжительности рабочего времени при
выполнении обязанностей работника, вытекающих из
законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.
Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается
Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной
размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера
месячной минимальной заработной платы, установленного в
соответствии с Законом.
Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит
индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов,
полученных из бюджетных источников, в соответствии с
законодательством об индексации доходов населения с учетом
инфляции.
Размер часовой минимальной заработной платы определяется
нанимателем путем деления размера месячной минимальной
заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени
календарного года, установленной для соответствующих категорий
работников нанимателем в соответствии с законодательством о
труде, и количества месяцев календарного года, а также
изменяется нанимателем при изменении размера месячной
минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией
месячной минимальной заработной платы.
Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении
работников, оплата труда которых производится на основе месячных
тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении
работников, оплата труда которых производится на основе часовых
тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с
учетом отработанного рабочего времени.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы
оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и
часовой), установленного и применяемого в соответствии с
Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера
минимальной заработной платы (месячной и часовой). При
определении доплаты до размера минимальной заработной платы
(месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы
работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и
выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей,
вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и
трудового договора, перечень которых утвержден постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21
июля 2014 г. № 68.
|