Добровольное страхование дополнительной пенсии является гарантией получения дополнительного дохода для лиц, выходящих на пенсию.

Данный вид добровольного страхования в Республике Беларусь осуществляют две страховые организации:

• Республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита»

• Страховое общество с ограниченной ответственностью «Приорлайф»

На страховом рынке республики добровольное пенсионное страхование представлено следующими страховыми продуктами:

• добровольное страхование дополнительной пенсии

• добровольное универсальное страхование дополнительной пенсии

Особенности программы добровольного пенсионного страхования

Договор страхования заключается до достижения застрахованным лицом пенсионного возраста, который установлен законодательством Республики Беларусь:

для женщин – 58 лет,

для мужчин 63 года (количество полных лет).

В рамках добровольного универсального страхования дополнительной пенсии могут быть предусмотрены дополнительные страховые случаи: инвалидность, смерть.

Страхователи имеют право выбрать:

• размер страхового взноса

• периодичность уплаты страхового взноса (ежемесячно, раз в квартал или полгода, ежегодно)

• валюту страхования (белорусские рубли или иностранная валюта). При заключении договора страхования в иностранной валюте все расчеты осуществляются в белорусских рублях по курсу Национального банка Республики Беларусь.

Выплаты дополнительной пенсии (страхового обеспечения по договору страхования) могут быть единовременными, пожизненными или рассчитываться на конкретный период, например, 3, 5, 10 или 15 лет после наступления страхового случая (выхода на пенсию).

По договору страхования, заключенному на срок не менее трех лет, дополнительно сверх гарантированного дохода, установленного по договору страхования, предусмотрен дополнительный доход – доход от инвестирования страховой организацией средств поступивших страховых взносов.

Договоры добровольного страхования дополнительной пенсии могут быть заключены как лично гражданами, так и организациями в отношении своих работников и являются одним из элементов «социального пакета», предоставляемого нанимателями своим работникам.

Для лиц, заключивших договор пенсионного страхования, действуют налоговые льготы:

для физических лиц:

• выплаты страхового обеспечения независимо от размера не облагаются подоходным налогом (статья 201 Налогового кодекса Республики Беларусь)

• доходы работников в виде оплаты нанимателем или профсоюзной организацией по коллективного договору страховых услуг освобождаются от налогообложения в размере, не превышающем 3 890 белорусских рублей, от каждого источника в течение налогового периода (статья 208 Налогового кодекса Республики Беларусь)

• социальный налоговый вычет на сумму уплаченных страховых взносов (размер социального налогового вычета не ограничен) (статья 210 Налогового кодекса Республики Беларусь)

для юридических лиц, заключивших договор добровольного страхования дополнительной пенсии в пользу своих работников:

• уплаченные страховые взносы включаются в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении. При этом сумма страховых взносов, включаемых в себестоимость, не может превышать двенадцати процентов фонда заработной платы организации-страхователя и определяется с учетом размера ежемесячных страховых взносов за одного работника, который не может превышать одной месячной минимальной заработной платы (Указ Президента Республики Беларусь от 12 мая 2005 г. № 219)

• на суммы страховых взносов не начисляются взносы по государственному социальному страхованию (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115).

С условиями добровольного страхования дополнительной пенсии можно ознакомиться на официальных сайтах страховых организаций в сети Интернет: stravita.by,priorlife.by. Также с помощью online-формы можно быстро и просто рассчитать стоимость страхования, пригласить консультанта для подбора программы страхования и заключения договора страхования