ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

18 октября 2016 г. № 61

Об утверждении Инструкции о порядке и условиях возмещения нанимателями органам по труду, занятости и социальной защите затрат на переподготовку или повышение квалификации

Изменения и дополнения:

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 июля 2022 г. № 49 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/38516 от 09.08.2022 г.) <W22238516>

На основании части девятой статьи 18 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года «О занятости населения Республики Беларусь» и подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке и условиях возмещения нанимателями органам по труду, занятости и социальной защите затрат на переподготовку или повышение квалификации.

2. Признать утратившими силу:

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27 февраля 1996 г. № 15 «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях возмещения органам государственной службы занятости населения затрат на обучение» (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1996 г., № 6);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 апреля 1999 г. № 44 «О внесении изменений в Положение, утвержденное постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 февраля 1996 г. № 15» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 39, 8/323);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. № 150 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27 февраля 1996 г. № 15» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 6, 8/15514).

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке и условиях возмещения нанимателями органам по труду, занятости и социальной защите затрат на переподготовку или повышение квалификации

1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия возмещения нанимателями комитету по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлениям (отделам) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (далее – органы по труду, занятости и социальной защите) затрат на освоение содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов, образовательной программы переподготовки рабочих (служащих) или образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), реализуемых в рамках образовательных программ дополнительного образования взрослых (далее, если не указано иное, – переподготовка или повышение квалификации), безработными из числа работников, уволенных ими в связи с сокращением численности или штата работников (далее – безработные из числа высвобожденных работников).

2. Наниматели полностью возмещают органам по труду, занятости и социальной защите затраты на переподготовку или повышение квалификации безработных из числа высвобожденных работников, указанные в пункте 43 Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и иных категорий граждан и освоения ими содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 октября 2006 г. № 1334, в случае наличия одновременно следующих условий:

работники проработали у нанимателя не менее пяти лет;

работники были заняты на работах, требующих переподготовки или повышения квалификации;

возраст работников на дату увольнения составляет: мужчины – до 55 лет, женщины – до 50 лет;

работники в течение пяти лет, предшествовавших увольнению, не проходили переподготовку или повышение квалификации.

3. Органы по труду, занятости и социальной защите по результатам переподготовки или повышения квалификации безработного из числа высвобожденных работников направляют в адрес нанимателя письменное уведомление с указанием:

фамилии, собственного имени и отчества (если таковое имеется) безработного, высвобожденного данным нанимателем и завершившего переподготовку или повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

полученной по результатам переподготовки или повышения квалификации профессии рабочего, должности служащего, специальности, присвоенной квалификации;

срока получения дополнительного образования взрослых при переподготовке или повышении квалификации и места обучения;

расчета суммы фактических затрат, подлежащих возмещению, с расшифровкой затрат;

банковских реквизитов и почтового адреса.

4. Наниматель в течение месяца с даты получения уведомления возмещает затраты органов по труду, занятости и социальной защите на переподготовку или повышение квалификации безработных из числа высвобожденных работников.

5. В случае отказа нанимателя от возмещения затрат на переподготовку или повышение квалификации безработного из числа высвобожденных работников в добровольном порядке эти затраты взыскиваются органами по труду, занятости и социальной защите в судебном порядке.

Услуги, связанные с обеспечением занятости населения, службой занятости оказываются БЕСПЛАТНО.