ІНСТРУКЦЫЯ

аб парадку і ўмовах аказання садзейнічання ў перасяленні беспрацоўных і членаў іх сем'яў у сувязі з пераездам на працу ў іншую мясцовасць

1. Дадзенай Інструкцыяй вызначаюцца парадак і ўмовы аказання садзейнічання дзяржаўнай службай занятасці насельніцтва ў перасяленні беспрацоўных і членаў іх сем'яў у сувязі з пераездам на працу ў іншую мясцовасць.

2. Перасяленне беспрацоўных і членаў іх сем'яў у сувязі з пераездам на работу ў іншую мясцовасць ажыццяўляецца ў выпадку прадастаўлення беспрацоўным месца работы ў іншай мясцовасці (іншым населеным пункце) у межах Рэспублікі Беларусь у мэтах садзейнічання іх занятасці.

3. Беспрацоўныя, якія не дасягнулі 18 гадоў, перасяляюцца толькі з пісьмовай згоды бацькоў, усынавіцеляў (удачарыцеляў) або папячыцеляў, за выключэннем выпадкаў аб'яўлення непаўналетняга цалкам дзеяздольным (эмансіпіраваным).

4. Наймальнікі, якія жадаюць запрасіць на працу беспрацоўных, якія пражываюць у іншай мясцовасці, размяшчаюць звесткі аб наяўнасці свабодных працоўных месцаў (вакансій) з прадастаўленнем жылога памяшкання для пражывання на інфармацыйным партале дзяржаўнай службы занятасці.

5. Са згоды беспрацоўнага на перасяленне ў сувязі з пераездам на работу ў іншую мясцовасць камітэт па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Мінскага гарадскога выканаўчага камітэта, упраўленне (аддзел) па працы, занятасці і сацыяльнай абароне гарадскога, раённага выканаўчага камітэта насць па форме згодна з дадаткам 1 (далей, калі не пазначана іншае, – прадстаўленне) у двух экзэмплярах, якія накіроўваюцца наймальніку для атрымання згоды на прыём беспрацоўнага на працу.

6. Наймальнік, разгледзеўшы прадстаўленне, якое паступіла, на працягу 5 рабочых дзён з даты яго атрымання накіроўвае прадстаўленне ў орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне з адзнакай аб згодзе (нязгодзе) на прыём беспрацоўнага на працу з заключэннем працоўнага дагавора (кантракта).

Орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне на працягу 3 працоўных дзён з даты атрымання прадстаўлення ад наймальніка інфармуе беспрацоўнага аб выніках яго разгляду.

7. Пры неабходнасці асабістай гутаркі з беспрацоўным наймальнік на працягу 2 рабочых дзён з даты атрымання прадстаўлення інфармуе аб гэтым орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне, які ўзгадняе з наймальнікам дату яго правядзення і выдае беспрацоўнаму напрамак па форме згодна з дадаткам 2.

8. У выпадку атрымання згоды ад наймальніка на прыём беспрацоўнага на работу ў сельскую мясцовасць орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне на працягу 5 рабочых дзён афармляе дагавор аб перасяленні беспрацоўнага і членаў яго сям'і ў сувязі з пераездам на работу ў іншую мясцовасць па форме згодна з дадаткам 3 (далей, калі не пазначана іншае, - дагавор) гатэлем.

Тры экзэмпляры дагавора, падпісаныя беспрацоўным і органам па працы, занятасці і сацыяльнай абароне, на працягу 5 рабочых дзён накіроўваюцца наймальніку для падпісання.

Два экзэмпляры дагавора, падпісаныя наймальнікам, на працягу 5 рабочых дзён пасля падпісання накіроўваюцца ў орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне, адзін з якіх перадаецца беспрацоўнаму.

Дагавор уступае ў сілу з даты падпісання яго апошнім бокам і дзейнічае на працягу аднаго года з дня пачатку дзеяння працоўнага дагавора (кантракта).

9. Пераезд і прыём на працу беспрацоўнага ажыццяўляюцца ў тэрміны, вызначаныя бакамі ў дагаворы.

10. Пры перасяленні ў сельскую мясцовасць беспрацоўным, якія заключылі дагавор, органам па працы, занятасці і сацыяльнай абароне ажыццяўляецца выплата грашовых сродкаў у дзевяціразовым памеры велічыні бюджэту пражытачнага мінімуму ў сярэднім на душу насельніцтва, устаноўленага Міністэрствам працы і сацыяльнай абароны, якое дзейнічае на дату працаўладкавання (далей - бюджэт).

11. Пасля атрымання ад наймальніка копіі загада аб прыёме беспрацоўнага на працу орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне на працягу 5 працоўных дзён прадстаўляе ў тэрытарыяльныя органы дзяржаўнага казначэйства плацежныя дакументы на пералічэнне грашовых сродкаў у памеры, вызначаным пунктам 10 дадзенай Інструкцыі.

Выплата грашовых сродкаў, прадугледжаных часткай першай гэтага пункта, ажыццяўляецца аднаразова.

12. Грашовыя сродкі падлягаюць вяртанню органу па працы, занятасці і сацыяльнай абароне:

12.1. наймальнікам у выпадку:

невыканання ім абавязацельстваў, прынятых па дагаворы;

скасавання працоўнай дамовы (кантракта) на працягу 1 года з даты працаўладкавання беспрацоўнага ў сувязі з парушэннем наймальнікам заканадаўства аб працы, калектыўнай дамовы, працоўнай дамовы;

12.2. беспрацоўным у выпадку звальнення на працягу 1 года з даты працаўладкавання, за выключэннем выпадкаў скасавання працоўнага дагавора (кантракта) на падставах, прадугледжаных часткай чацвёртай артыкула 40, часткай першай артыкула 41, пунктамі 1–3 і 5 артыкула 42, пунктамі 1–3 і 6 артыкула 44.

13. Органам па працы, занятасці і сацыяльнай абароне ажыццяўляецца каардынацыя перасялення беспрацоўнага і членаў яго сям'і ў сувязі з пераездам на работу ў іншую мясцовасць, у тым ліку прыёму на работу, выканання бакамі сваіх абавязацельстваў па дагаворы на працягу тэрміну яго дзеяння.

Больш падрабязную інфармацыю можна атрымаць ва ўпраўленні па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Баранавіцкага гарвыканкама: г. Баранавічы, вул. Грыбаедава, 12, кабінет № 3.

Спецыяліст: Акулік Алена Юр'еўна, тэл. 64 93 03

Услуги, связанные с обеспечением занятости населения, службой занятости оказываются БЕСПЛАТНО.